Outplacement (Reincorporación laboral)
– Procesos empresariales
– Proceso individuales
Objetivo:
Dirigido a empleados en proceso de desvinculación o reubicación. Ayuda a reducir el shock emocional y orientarlos a descubrir sus fortalezas y debilidades para encaminarlos hacia un objetivo de carrera laboral.
El outplacement ayuda a reubicar a las personas cuando hay fusiones, adquisiciones o restructuciones.
Es un proceso de conteción y reorientación para facilitar de manera positiva la reincorporación laboral.
Se puede llevar a cabo a traves de diferentes tecnicas: evaluaciones de capacitades, conocimiento, experiencia y actitudes.
Orientación en los procesos de búsqueda: bolsas de trabajo, proceso de entrevista y evaluación, seguimiento, entre otros pasos.
Mercedes Troncoso, coach en recursos humanos