- Sesiones a distancia “on line”.
- Previo a las sesiones se aplica una herramienta de evaluación del perfil de personalidad “DISC / colores THT” que permite conocer las habilidades, fortalezas y áreas de oportunidad de cada persona.
- De acuerdo con el objetivo inicial se podrán considerar el número de sesiones que se requieran para trabajar (pudiendo ir de 8 a 12).
- Algunas opciones de áreas posibles a trabajar en Coaching Ejecutivo:
- Liderazgo
- Desarrollo del talento de otros
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Relaciones interpersonales
- Planeación
- Adaptabilidad
- Delegar y desarrollar
- Escucha activa
- Manejar el conflicto
- – Etc.
Principales Beneficios:
- Tener un alto nivel de autoconsciencia, darse cuenta de su conducta y las afecciones que tiene en el entorno.
- Lograr ser un mejor ejecutivo, más eficiente y con menor desgaste emocional.